Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,

Que la Iglesia Episcopal reconozca, se arrepienta y expíe el daño que ha causado a las personas LGBTQIA+ a través de acciones, participación y apoyo a culturas y sistemas homofóbicos/heterosexistas y vergonzosos; y que además

Resuélvase, que la Iglesia Episcopal reconozca, se arrepienta y expíe sus culpas por las formas en que estas acciones, posiciones y por participar en la limitación de la capacidad del pueblo de la Iglesia para manifestar plenamente el amor de Dios y vivir de acuerdo con sus pactos bautismales, compartiendo plenamente sus dones y su ser auténtico con la Iglesia y el mundo; y sea además

Resuelto, Que, como resultado de estas acciones, un grupo de ordenados y laicos dentro de la iglesia han sido disuadidos de su llamado y sesgados en sus procesos de ordenación. Algunos ordenados y laicos se han visto obligados a permanecer en el closet, y otros aún fueron depuestos del ministerio; y sea además

Resuélvase, que la 81ª Convención General autorice el establecimiento de un Grupo de Trabajo para el Esclarecimiento de la Verdad, el Ajuste de Cuentas y la Reconciliación para LGBTQIA+ con el propósito de ayudar a la Iglesia a comprometerse en el esclarecimiento de la verdad, la confesión y la reconciliación con respecto a la discriminación, el acoso, la violencia y todos los comportamientos perjudiciales contra LGBTQIA+ en todas sus formas, incluyendo pero no limitado a aquellos que fueron depuestos del ministerio, excluidos de los procesos de discernimiento/ordenación y excluidos de la plena participación de todo el ministerio de los bautizados por aquellos en el poder dentro de la Iglesia; y se

Resuélvase, que este Grupo de Trabajo sea nombrado conjuntamente por el Presidente de la Cámara de Diputados y el Obispo Presidente en colaboración y consulta con el Encargado de Justicia de Género, esté compuesto por 12 miembros - 5 laicos (de los cuales al menos 4 se identifiquen como LGBTQIA+), 4 sacerdotes o diáconos miembros (de los cuales al menos 3 se identifiquen como LGBTQIA+), y 3 obispos miembros (preferiblemente de los cuales al menos 2 se identifiquen como LGBTQIA+). La composición general de este grupo de trabajo incluirá a personas de color y reflejará la diversidad regional. La composición general de este grupo de trabajo incluirá al menos 5 miembros que hayan experimentado discriminación, acoso y/o violencia LGBTQIA+ e incluirá expertos en jurisprudencia eclesiástica y psicología; y además

Resuelto, Este grupo de trabajo deberá informar a la 82ª Convención General sobre sus progresos en las siguientes tareas:

• Desarrollar una encuesta sobre la discriminación, el acoso y la violencia contra LGBTQIA+ en todas sus formas (decir la verdad y ajustar cuentas) tal como entendemos estos pecados, incluyendo pero no limitándose al comportamiento espiritual, y emocionalmente abusivo, y la opresión basada en la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género. Esta encuesta deberá distribuirse ampliamente en la Iglesia Episcopal para que puedan acceder a ella tanto laicos como clérigos a más tardar en la primavera de 2025, estando dicha encuesta disponible principalmente en línea, y con las adaptaciones que determine el grupo de trabajo para permitir las respuestas de aquellos miembros de la Iglesia en general que no tengan un acceso fácil y rápido a Internet;
• Llevar a cabo una revisión de las respuestas a la encuesta y de los datos relativos a la discriminación, el acoso y el comportamiento violento que han experimentado quienes se identifican como LGBTQIA+ y el impacto de este trato en las personas laicas y ordenadas, sus ministerios y el ministerio de la Iglesia Episcopal;
• Crear un proceso de Verdad y Reconciliación para guiar a las iglesias, diócesis, provincias y a toda la Iglesia en el desarrollo de sus propios caminos de reconciliación y restauración; reconociendo que un proceso único no será útil dada la diversidad de nuestra Iglesia, y planificar un servicio de Lamento, Disculpa y Reconciliación en la 82ª Convención General que sirva como modelo litúrgico para ser utilizado en toda la Iglesia Episcopal y más allá.

Y se

Resuélvase, que la Convención General solicite al Consejo Ejecutivo que asigne $60.000 para la implementación de esta resolución.