Se resuelve, Que la 80ª Convención General reconozca la disparidad de la cobertura por maternidad proporcionada a las empleadas del clero frente a las empleadas laicas, ya que las empleadas laicas reciben seis semanas de cobertura de ingresos por incapacidad en caso de parto natural y ocho semanas en caso de cesárea, en comparación con 12 semanas para el clero, con el deseo de proporcionar paridad entre las empleadas laicas y las del clero; y asimismo

Se resuelve, Que la 80ª Convención General reconozca las dificultades que se presentan para obtener pólizas asequibles a través de los vendedores de seguros y sus productos; y asimismo

Se resuelve, Que la 80ª Convención General recomiende encarecidamente al Church Pension Group que ponga a disposición de las empleadas laicas y clérigas una cobertura adecuada de 12 semanas a través de las pólizas disponibles en el mercado.