A008 Estudio de los Efectos de la Obligación de Prestaciones en el Despliegue de Clérigos y Profesionales Laicos
Esta resolución se remitió de la 80a Convención General. Fue propuesta por el Comité Legislativo 17 sobre Agencias y Juntas, incluida en la lista como 2022-A164, y remitida al Comité Legislativo 17 sobre Agencias y Juntas.
Hay pruebas anecdóticas sustanciales que sugieren que la necesidad de pagar las pensiones de los clérigos y de los profesionales laicos y los costos de los planes de salud están desalentando el despliegue de dichos clérigos y profesionales laicos, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, en congregaciones históricamente no blancas y pequeñas, en particular en comparación con las congregaciones suburbanas afluentes y predominantemente blancas. Esta resolución pretende recopilar datos mucho más específicos sobre el grado en que estas obligaciones disuaden dicho despliegue, así como la forma de proporcionar un alivio significativo que aumente la cantidad de dichos profesionales desplegados, así como el número de horas compensadas que dichos profesionales a tiempo parcial trabajan para estas congregaciones históricamente no blancas y más pequeñas.
La Oficina de la Convención General (General Convention Office, GCO) supervisaría el Estudio porque dicha Oficina tiene experiencia en la realización de estudios estadísticos, tanto de la Iglesia Episcopal como en cooperación con otras denominaciones e instituciones académicas. La resolución autoriza y anima a la Oficina de la Convención General a contratar a consultores externos para que realicen la mayor parte del trabajo de encuesta y previsión económica.
Se han sugerido remedios como la reducción de las tasas de las pensiones y la búsqueda de una fuente alternativa para financiar estas obligaciones de los planes de pensiones y de salud. Antes de recomendar cuál de estos enfoques, si es que alguno, sería el mejor para la iglesia, se necesita mucha más información para ver qué diferencia supondrían estos cambios en el despliegue real del clero y los profesionales laicos, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Este estudio tratará de proporcionar datos mucho mejores para tomar esas decisiones.
La Oficina de la Convención General entregaría los resultados del estudio al Consejo Ejecutivo, el organismo mejor posicionado para formular respuestas políticas cuidadosamente consideradas y viables para mejorar el despliegue de clérigos y profesionales laicos en congregaciones históricamente no blancas y más pequeñas.
Explicación
Esta resolución se remitió de la 80a Convención General. Fue propuesta por el Comité Legislativo 17 sobre Agencias y Juntas, incluida en la lista como 2022-A164, y remitida al Comité Legislativo 17 sobre Agencias y Juntas.
Hay pruebas anecdóticas sustanciales que sugieren que la necesidad de pagar las pensiones de los clérigos y de los profesionales laicos y los costos de los planes de salud están desalentando el despliegue de dichos clérigos y profesionales laicos, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, en congregaciones históricamente no blancas y pequeñas, en particular en comparación con las congregaciones suburbanas afluentes y predominantemente blancas. Esta resolución pretende recopilar datos mucho más específicos sobre el grado en que estas obligaciones disuaden dicho despliegue, así como la forma de proporcionar un alivio significativo que aumente la cantidad de dichos profesionales desplegados, así como el número de horas compensadas que dichos profesionales a tiempo parcial trabajan para estas congregaciones históricamente no blancas y más pequeñas.
La Oficina de la Convención General (General Convention Office, GCO) supervisaría el Estudio porque dicha Oficina tiene experiencia en la realización de estudios estadísticos, tanto de la Iglesia Episcopal como en cooperación con otras denominaciones e instituciones académicas. La resolución autoriza y anima a la Oficina de la Convención General a contratar a consultores externos para que realicen la mayor parte del trabajo de encuesta y previsión económica.
Se han sugerido remedios como la reducción de las tasas de las pensiones y la búsqueda de una fuente alternativa para financiar estas obligaciones de los planes de pensiones y de salud. Antes de recomendar cuál de estos enfoques, si es que alguno, sería el mejor para la iglesia, se necesita mucha más información para ver qué diferencia supondrían estos cambios en el despliegue real del clero y los profesionales laicos, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial. Este estudio tratará de proporcionar datos mucho mejores para tomar esas decisiones.
La Oficina de la Convención General entregaría los resultados del estudio al Consejo Ejecutivo, el organismo mejor posicionado para formular respuestas políticas cuidadosamente consideradas y viables para mejorar el despliegue de clérigos y profesionales laicos en congregaciones históricamente no blancas y más pequeñas.