A033 Renovar el Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo
Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de ________________,
Que la 81ª Convención General de la Iglesia Episcopal reafirme la importancia del trabajo del Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo y Reconciliación para apoyar a la Iglesia a vivir de acuerdo con las resoluciones existentes de la Convención General a partir de la 70ª Convención General, para convertirse en una iglesia comprometida a terminar con el racismo institucional y otras formas de racismo que requieren la aceptación del abandono del privilegio y el compartir el poder dentro de nuestro sistema de gobierno, dentro de nuestra sociedad y en todo el mundo; y asimismo
Se resuelve, Que la Iglesia Episcopal reconozca que el trabajo de desmantelar el racismo y lograr la justicia racial y la sanación ha avanzado en mejorar la conciencia del pecado del racismo en la Iglesia y que el trabajo de desmantelar el racismo y lograr la justicia racial y la sanación está lejos de completarse; y asimismo
Se resuelve, Que la 81ª Convención General de la Iglesia Episcopal reconozca que no se ha identificado ninguna entidad de la Iglesia para llevar a cabo los esfuerzos que actualmente se encuentran en el mandato del Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo y Reconciliación; y asimismo
Se resuelve, Que la 81a Convención General de la Iglesia Episcopal continúe la existencia del Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo y Reconciliación por otros nueve años.
Explicación
La Resolución 2015-A023 de la Convención General autorizó la continuación del Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo y Reconciliación hasta 2023. El plazo se estableció con la esperanza de que la Iglesia hubiera creado una entidad o función permanente para institucionalizar la labor de desmantelar el racismo y lograr la justicia y la sanación raciales. Aunque grupos como el Grupo Asesor de la Coalición Episcopal para la Equidad y la Justicia Racial, el Grupo de Trabajo para la Redefinición de la Justicia Social y el Grupo Asesor de los Presidentes sobre la Implementación de la Amada Comunidad están trabajando para lograr un enfoque permanente de este tipo para la Iglesia, las conversaciones con los líderes de estos Comités nos han llevado a la conclusión consensada de que ninguno de ellos se ha cristalizado todavía hasta el punto de que el Comité considere que son lo suficiente para llevar a cabo realmente el trabajo que el Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo y Reconciliación ha recibido el mandato de realizar. Esta resolución daría continuidad al Comité y al trabajo proporcionando a otras entidades más tiempo para completar su trabajo, manteniendo al mismo tiempo el enfoque en el trabajo identificado en el mandato del Comité del Consejo Ejecutivo sobre Antirracismo y Reconciliación.
El Comité se congratula de que el Obispo Presidente Curry haya hecho de la reconciliación racial uno de los tres focos principales de su episcopado. Con la finalización de su mandato, el Comité desea garantizar que la labor de reconciliación racial siga siendo uno de los principales objetivos de la Iglesia, independientemente de las prioridades del Obispo Presidente entrante.