A051 Mejorar el reclutamiento, la contratación, la retención de nombramientos y la representación de las Personas de Color en la Iglesia Episcopal
Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,
Que esta 80ª Convención General de la Iglesia Episcopal se compromete a aumentar la representación y retención de Personas de Color en todos los cargos de la iglesia; y asimismo
Se resuelve, Que se le solicite al personal de la Iglesia Episcopal, en asociación con el Comité sobre Antirracismo y Reconciliación del Consejo Ejecutivo y a otros que completen el desarrollo y la difusión de un conjunto de directrices y mejores prácticas para el reclutamiento, la contratación, el nombramiento, la retención y la representación de Personas de Color en cargos de la iglesia contratados y designados; y asimismo
Se resuelve, Que se alentará a todas las parroquias, diócesis e instituciones a seguir estas directrices y mejores prácticas y a informar sobre los resultados de sus esfuerzos a través del informe parroquial anual.
Explicación
En investigaciones recientes sobre la membresía de la iglesia se ha confirmado que un gran porcentaje de nuestros miembros son personas de color. Sin embargo, las personas de color no están representadas de manera equitativa en el gobierno y las operaciones de la iglesia. En el Sermón del Monte, Jesús nos da lo que comúnmente se conoce como La Regla de Oro “Traten ustedes a los demás tal y como quieren que ellos los traten a ustedes”. Esto se repite tanto en Mateo 7:12 como en Lucas 6:31. Sin embargo, como iglesia, ¿cómo podemos hacer esto si nosotros, como iglesia, no tenemos la visibilidad y representación adecuadas en el liderazgo y las operaciones de la iglesia que nos llevarían a comprendernos a nosotros mismos?
Si bien existe el deseo de rectificar esta situación y tener una representación equitativa de las personas de color, la investigación también indica que muchos miembros involucrados en la convocatoria o contratación para cargos en la iglesia no saben cómo acercarse a las personas de color o realmente involucrarlas en la candidatura para cargos.
Esta resolución proporcionará la orientación necesaria para ayudar a aumentar el número de personas de color para lograr una menor representación en la iglesia. También debería conducir a una mayor participación un aumento de miembros de personas de color en la iglesia.