A102 Esfuerzos educativos de toda la Iglesia para controlar los costes sanitarios
Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de ________________,
Que la 81ª Convención General inste al Grupo de Pensiones de la Iglesia a continuar sus esfuerzos educativos en torno a la selección de beneficios de seguro de salud, prestando una atención más decidida a los beneficios ofrecidos a los empleados, las comunidades cubiertas y toda la iglesia a través de un mayor uso de la Excepción de Medicare para Pequeños Empleadores por parte de los empleados de 65 años o más en las comunidades elegibles; la necesidad de que los administradores de grupos ejerzan discreción en el número de niveles de prestaciones ofrecidos dentro de un grupo; y los beneficios para los empleados y las comunidades cubiertas a través de la adopción y el uso de Planes de Salud Dirigidos al Consumidor (CDHP) y las Cuentas de Ahorro de Salud asociadas, y los métodos por los que las instituciones pueden hacer la transición de sus empleados a tales ofertas de planes.
Explicación
Esta resolución pide al CPG que emprenda esfuerzos educativos decididos en torno a la Excepción Médica para Pequeñas Empresas (SEE) para empleados mayores de 65 años, los beneficios de la selección específica de ofertas de planes por parte de los administradores de beneficios para combatir la selección adversa, y para administradores y consumidores por igual en torno al uso de Planes de Salud Dirigidos al Consumidor (CDHP) y Cuentas de Ahorro de Salud (HSA) como una forma rentable de proporcionar atención médica de calidad.
Una adopción más amplia de las mejores prácticas en los tres ámbitos podría suponer un ahorro significativo para los CDHP sin limitar ni restringir el acceso a la asistencia.