A133 Establecimiento de un Grupo de Trabajo para el Estudio de Políticas de Contratación Justas dentro de la Iglesia Episcopal
Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de ________________,
Que la 81ª Convención General establezca un Grupo de Trabajo sobre Políticas de Contratación Justas dentro de la Iglesia Episcopal para llevar a cabo un estudio y análisis exhaustivo de las prácticas de contratación existentes, identificar áreas de mejora y proponer recomendaciones para implementar políticas de contratación justa en todos los niveles de la estructura de la Iglesia; y asimismo
Se resuelve, Que la composición del Grupo de Trabajo sea inclusiva y diversa, reflejando el amplio espectro de la Iglesia Episcopal, e incluya representación del clero, el laicado y los expertos con experiencia en recursos humanos, diversidad e inclusión. El Grupo de Trabajo tendrá, entre otras, las siguientes responsabilidades:
- Realizar una revisión exhaustiva de las políticas de contratación vigentes en la Iglesia Episcopal.
- Analizar datos sobre prácticas de contratación anteriores para identificar tendencias, disparidades y áreas de mejora.
- Consultar con las partes interesadas, incluidas las diócesis, congregaciones y entidades afiliadas, para recolectar aportaciones y puntos de vista.
- Desarrollar un conjunto de recomendaciones y directrices para unas prácticas de contratación justas que se ajusten al compromiso de la Iglesia con la justicia, la diversidad y la inclusión.
Y asimismo
Se resuelve, Que el Grupo de Trabajo presente sus conclusiones y recomendaciones en la 82ª Convención General, acompañadas de un informe exhaustivo en el que se detallen la metodología del estudio, las principales conclusiones y las políticas de contratación justas propuestas; y asimismo
Se resuelve, Que el Grupo de Trabajo pueda colaborar con los comités, comisiones y organizaciones pertinentes dentro de la Iglesia Episcopal para garantizar un enfoque coordinado y eficaz en la aplicación de políticas de contratación justas; y asimismo
Se resuelve, Que se asigne un presupuesto de US$75,000 para apoyar la labor del Grupo de Trabajo, a fin de cubrir los gastos relacionados con la investigación, la divulgación y la producción del informe final.
Explicación
La Iglesia Episcopal está comprometida a fomentar una comunidad inclusiva y equitativa que refleje los principios de justicia, imparcialidad y respeto por todas las personas; las prácticas de contratación justas son parte integral de la defensa de los valores de nuestra Iglesia y de garantizar que nuestro liderazgo y personal encarnen la diversidad e inclusividad por la que luchamos; la Convención General reconoce la importancia de un estudio exhaustivo e informado para desarrollar políticas eficaces que promuevan prácticas de contratación justas en toda la Iglesia Episcopal. La Iglesia Episcopal se compromete a fomentar una comunidad inclusiva y equitativa que refleje los principios de justicia, equidad y respeto por todas las personas. Las prácticas de contratación justas son esenciales para defender los valores de nuestra Iglesia y garantizar que nuestros líderes y nuestro personal encarnen la diversidad y la inclusividad por las que luchamos. La Convención General reconoce la importancia de un estudio exhaustivo e informado para desarrollar políticas eficaces que promuevan prácticas de contratación justas en toda la Iglesia Episcopal.