A098 Sobre las herramientas en línea para el liderazgo adaptativo
Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Obispos,
Que la 80ª Convención General ordene al Consejo Ejecutivo que supervise el desarrollo de herramientas de colaboración en línea que puedan facilitar el trabajo de los organismos interinos comprometidos a liderar el cambio adaptativo en la Iglesia Episcopal y asimismo
Se resuelve, Que el presidente y el vicepresidente del Consejo Ejecutivo, en consulta con el Comité Permanente Conjunto del Consejo Ejecutivo sobre Gobierno y Operaciones, nombren un grupo de trabajo formado por líderes experimentados de toda la iglesia para que hagan recomendaciones sobre la gama de herramientas de comunicación y colaboración necesarias para apoyar el trabajo de cambio adaptativo, incluyendo herramientas que faciliten la colaboración en tiempo real, que respondan a los dispositivos móviles y que sustituyan por completo la actual plataforma Extranet; y asimismo
Se resuelve, Que la Oficina de la Convención General sea instruida para implementar las recomendaciones del grupo de trabajo a tiempo para ser utilizadas por la 81ª Convención General; y asimismo
Se resuelve, Que se presupuesten US$250,000 para la suscripción, el desarrollo y la aplicación de estas herramientas.
Explicación
A pesar de la importante inversión de tiempo y dinero, la Extranet es un obstáculo para el tipo de trabajo colaborativo en tiempo real necesario para facilitar el cambio adaptativo en la iglesia. La Extranet no es intuitiva, no ofrece las opciones de interacción en tiempo real y no enhebra los mensajes. Los líderes que se han visto obstaculizados por sus insuficiencias se han visto obligados a utilizar de manera informal otras herramientas; como resultado, la información y los registros sobre el trabajo de los órganos de la iglesia están dispersos y a menudo no están disponibles. Especialmente durante la pandemia, la falta de capacidad de colaboración de la iglesia ha limitado significativamente la capacidad de sus líderes para responder a circunstancias y contextos que cambian rápidamente. Los líderes que más necesitan herramientas que funcionen, y que se han visto más afectados por la naturaleza inadecuada de la plataforma actual, deben liderar este trabajo.