A024 Formar un Clero Culturalmente Diverso

CO:
N/A
Comité:
N/A
Tema:
Formación Cristiana
Día -114
(3/12)
N/A N/A Resolución presentada

Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de _______, Que, si se crea una Red de Colaboración para Formación, la 79a Convención General encomiende a la Red que reúna, evalúe, disemine y promueva el desarrollo de recursos excelentes y mejores prácticas para el discernimiento y la formación de un clero con diversidad cultural, y que publicite entre la Iglesia Episcopal, sus diócesis y congregaciones, la disponibilidad delos recursos; y asimismo

Se resuelve, Que, si se crea una Red de Colaboración para Formación, esta Red colabore con otros equipos y grupos establecidos dentro de la Iglesia Episcopal a fin de hacer que la información quede accesible para las personas involucradas en ministerios culturalmente diversos y en la formación cristiana, y que busque retroalimentación referente a los recursos que necesita (y utiliza) la variedad de grupos más amplia que sea posible dentro de la Iglesia; y asimismo

Se resuelve, Que, si no se crea una Red de Colaboración para Formación, la 79a Convención General encomiende a una agencia u oficina competente de la Iglesia Episcopal que reúna, evalúe, disemine y promueva el desarrollo de recursos excelentes y mejores prácticas para el discernimiento y la formación de un clero con diversidad cultural, y que publicite entre la Iglesia Episcopal, sus diócesis y congregaciones, la disponibilidad de los recursos; y asimismo

Se resuelve, Que, si no se crea una Red de Colaboración para Formación, la 79a Convención General encomiende a una agencia u oficina competente de la Iglesia Episcopal que colabore con otros equipos y grupos establecidos dentro de la Iglesia Episcopal a fin de hacer que la información quede accesible para las personas involucradas en ministerios culturalmente diversos y en la formación cristiana, y que busque retroalimentación referente a los recursos que necesita (y utiliza) la variedad de grupos más amplia que sea posible dentro de la Iglesia; y asimismo

Se resuelve, Que, si no se crea ni financia una Red de Colaboración para Formación, la 79a Convención General solicite al Comité Permanente Conjunto sobre Programa, Presupuesto y Finanzas que considere una asignación presupuestaria de US$60,000 para llevar a cabo esta resolución.

Explicación

Most institutions within The Episcopal Church are controlled by Anglo/Whites/Westerners. The fact that the Presiding Bishop is a person of color does not mean that there is still not substantial work to diversify leadership in The Episcopal Church.

There are significant cultural differences between (and within) racial and ethnic groups, and all of them have different histories with The Episcopal Church. Economic and class distinctions also present complicating issues.

All congregations and clergy should be encouraged to identify, recruit and mentor people of diverse racial, cultural and ethnic backgrounds who are discerning vocations to lay or ordained ministries. There is a specific need to train commissions on ministry in recognizing and dismantling barriers that traditional discernment processes present to aspirants for ordination who come from (and who may serve in) ethnic minority congregations or from congregations with a sizeable proportion of people of color. Culturally appropriate approaches to theological educational are also needed in seminaries and other settings.

It is expected that the Formation Network Team would work closely with the Executive Council Committee on Anti-Racism and the Ethnic Ministries Department of TEC to make resources available to as many persons as possible.


Ver versión corriente