La Cámara de Obispos informa a la Cámara de Diputados que el 07 de julio de 2018, consideró A136 (Estructura: Establecer una Comisión Permanente sobre Formación y Desarrollo del Ministerio). El acto de la Cámara es:

Rechazar

Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de Diputados, Que el Canon I.1.2 (n) quede enmendado como sigue:

(3) Una Comisión Permanente para Formación y Desarrollo Ministerial

Que se establezca una Comisión Permanente sobre Formación y Desarrollo del Ministerio, que coordinará y alentará el desarrollo de todas las órdenes del ministerio, alentando y comprometiendo a todos los bautizados en el trabajo de edificación de la iglesia y desarrollo de mejores prácticas para asegurar que todas las iglesias se beneficien de la diversidad de dones de liderazgo que Dios nos ha dado.

Y asimismo se Resuelve, Que

La Comisión tendrá la obligación de:

(i) Coordine y fomente el desarrollo de todas las órdenes del ministerio e involucrar a todos los bautizados en el trabajo de edificar la Iglesia;

(iii) Recomendar políticas y estrategias a la Convención General para la afirmación, desarrollo y ejercicio del ministerio por todos los bautizados (laicos, obispos, presbíteros y diáconos).;

(iiiii) Apoyar a las Comisiones Diocesanas en el Ministerio en su apoyo al ministerio de todos los bautizados, Título III, Cánones 1 y 2

(iiiiv) Desarrollar y recomendar a la Convención General políticas integrales y coordinadas para personas de todas las edades y etapas de la vida para la formación permanente como cristianos y ciudadanos.;

(ivv) Recomendar estrategias a la Convención General para el desarrollo y apoyo de redes de individuos, comités y comisiones diocesanos, agencias e instituciones que participan en el reclutamiento, discernimiento de dones, educación y capacitación para ministerio y desarrollo de liderazgo e implementación.

(v) Estudiar las necesidades y tendencias de oportunidades vocacionales para líderes ordenados dentro y fuera de la Iglesia y la formación apropiada requerida para vivir en esas oportunidades.

(vi) Recomendar políticas y estrategias a la Convención General para garantizar la justa contratación y compensación de empleados laicos y ordenados en todos los entornos ministeriales, con especial atención a la paridad en las líneas que históricamente nos han dividido, incluyendo, entre otros, raza, color de la piel y origen étnico , origen nacional, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidades o edad, salvo que se disponga lo contrario en estos Cánones.

Y asimismo, Se resuelve, que este cambio entre en vigencia inmediatamente después de la clausura de la Convención General.


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