La Cámara de Diputados informa a la Cámara de Obispos que el 08 julio de 2018 consideró C004 (Beneficios para Empleados: Estudiar las Implicaciones de Ampliar la Licencia Familiar con Goce de Sueldo). El acto de la Cámara es:

No tomar ninguna otra medida

Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de __________, Que la 79a Convención General pida a Church Pension Group, actuando de conformidad con sus obligaciones fiduciarias y con la ley de seguros aplicable, que actúe a través de los medios apropiados, incluso la posible disposición de un beneficio adicional a través del plan de seguro médico, Denominational Health Plan, para ampliar la disponibilidad de licencias familiares con goce de sueldo para el clero y los empleados laicos. El objetivo de dicho beneficio de licencia familiar es aumentar el tiempo libre remunerado disponible a las madres de recién nacido para la recuperación del parto y para vincularse afectivamente con el recién nacido, y para establecer la licencia con goce de sueldo para los miembros cubiertos de un hogar para la adopción de un niño, para licencia conyugal cuando un recién nacido o recién adoptado ingresa en un hogar cubierto y para licencia con goce de sueldo cuando un miembro cubierto de un hogar está obligado a cuidar a un niño, padre u otro pariente cercano por sangre o matrimonio enfermo o moribundo; y asimismo

Se resuelve, Que Church Pension Group informe al Consejo Ejecutivo de la Iglesia Episcopal antes del 1 de enero de 2020, los resultados detallados de su análisis, incluidas las iniciativas que haya realizado y las que esté planeando realizar para ampliar la licencia familiar con goce de sueldo facilitada a través del plan de seguro médico, Denominational Health Plan, u otros medios; y asimismo

Se resuelve, Que Church Pension Group presente un informe detallado de seguimiento al Consejo Ejecutivo sobre la implementación de dichas medidas antes del 1 de enero de 2021.


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