La Cámara de Diputados informa a la Cámara de Obispos que el 08 julio de 2018 consideró D020 (Estructura: Comprender la Verdad Sobre el Acoso y la Agresión Sexual en la Iglesia Episcopal El acto de la Cámara es:

No tomar ninguna otra medida

Se resuelve, con la aprobación de la Cámara de _______, Que la 79a Convención General designe un grupo de trabajo para crear una encuesta sobre la discriminación basada en género, el acoso y la violencia hacia mujeres y niñas en todas sus expresiones según concebimos estos pecados, que incluyen, entre otros, el acoso sexual y por género, la agresión sexual, el comportamiento abusivo físico, espiritual y emocional, y la opresión basada en género. Esta encuesta se modelará con base en la encuesta empleada para reunir información y conformar el informe de 2017 “Sexual Misconduct in the United Methodist Church: US Update” (Conducta sexual inapropiada en la United Methodist Church); y asimismo

Se resuelve, Que el grupo de trabajo sea nombrado de manera conjunta por el Presidente de la Cámara de Diputados y el Obispo Presidente, con 9 miembros: 3 laicos (al menos 2 de ellos identificados como mujeres), 3 presbíteros o diáconos (al menos 2 de ellos identificados como mujeres) y 3 obispos (al menos 2 de ellos identificados como mujeres). La composición general de este grupo de trabajo incluirá al menos 5 miembros que hayan padecido discriminación basada en género, acoso y violencia hacia las mujeres y las niñas, y al menos 3 miembros que tengan experiencia personal y reciente en trabajar con quejas dentro de la Iglesia general o en la comunidad secular en materia de discriminación basada en género, acoso y violencia hacia las mujeres y las niñas. Este grupo de trabajo informará sobre sus avances al Consejo Ejecutivo en intervalos regulares y oportunos según lo determinen dicho grupo, el Obispo Presidente y el Presidente de la Cámara de Diputados; y asimismo

Se resuelve, Que el grupo de trabajo cree dicha encuesta a más tardar para diciembre de 2019 y colabore con las organizaciones de la Iglesia en general, las diócesis y con los líderes eclesiásticos, laicos y clérigos, que corresponda para distribuirla ampliamente en la Iglesia Episcopal con acceso para los laicos y clérigos a más tardar en la primavera de 2020 y que dicha encuesta esté disponible principalmente en línea y con las adaptaciones que determine el grupo de trabajo para permitir que puedan responder aquellos miembros de la Iglesia general que quizá no tengan acceso fácil e inmediato a la Internet; y asimismo

Se resuelve, Que el grupo de trabajo escriba un informe detallando las respuestas a la encuesta, un resumen de las respuestas a la encuesta, así como comentarios y observaciones particulares del grupo de trabajo y que dicho informe se distribuya públicamente y esté disponible en línea para la Iglesia Episcopal a más tardar a inicios de 2021. Este informe se proporcionará a los siguientes miembros y organizaciones de la Iglesia Episcopal Protestante en los Estados Unidos de América: La Cámara de Obispos, el Consejo Ejecutivo, la Asociación Nacional de Escuelas Episcopales, todos los Seminarios Episcopales (incluyendo los programas de formación diocesana para la ordenación); los Campos y los Centros de Conferencia Episcopales, todos los Cánones para la ordenación, todos los Funcionarios de Transición; y cualquier otra agencia, organización o comité que el Presidente de la Cámara de Diputados o el Obispo Presidente juzgue necesario. Se pide a esas personas y organizaciones que envíen al Grupo de Trabajo a más tardar el 30 de abril de 2021 por escrito las siguientes respuestas al informe, con copia de las mismas respuestas al Obispo Presidente y al Presidente de la Cámara de Diputados:
1) Cómo su agencia o institución ha contribuido dentro la iglesia con la cultura de discriminación basada en género, acoso y violencia hacia mujeres y niñas en todas sus expresiones, cuando sea apropiado, también ejemplos detallados y específicos de esta cultura que ha aprobado, ignorado o excusado este comportamiento, y cómo esta cultura ha dañado a la agencia o institución; 2) Su plan de acción dentro de la agencia o institución para poder generar una cultura de veracidad, arrepentimiento, reconciliación y justicia en nuestra iglesia, incluyendo un calendario para dicho plan de acción; y 3) Cualquier otra pregunta que el grupo de trabajo, habiendo consultado al Obispo Presidente y al Presidente de la Cámara de Diputados, considere útil y necesaria para que la Iglesia general confiese la verdad del impacto que tiene el pecado de la discriminación basada en género, el acoso y la violencia contra mujeres y niñas en todas sus expresiones, y que se involucre en el proceso de restauración y reconciliación; y asimismo

Se resuelve, Que el grupo de trabajo revise estas respuestas y las reenvíe a la junta, comité o grupo de trabajo correspondiente para que puedan ser evaluadas y empleadas mientras que la Iglesia general transita hacia la restauración y reconciliación con Cristo y con el prójimo por nuestros pecados de discriminación basada en género, acoso y violencia, y asimismo

Se resuelve, Que la Convención General solicite que el Comité Permanente Conjunto sobre Programa, Presupuesto y Finanzas considere destinar una partida presupuestaria de US$40,000 para la implementación de esta resolución, incluyendo dos reuniones presenciales del grupo de trabajo, los costos relacionados con la creación y distribución de la encuesta, y el informe subsecuente.


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